DOMAINES DE COMPÉTENCES

L' ENTREPRISE

  • LES ACCORDS D'ENTREPRISE (Participation, Intéressement, Prime de Partage de Valeur, Performance collective)
  • LES INDEMNITES DE DEPART DES DIRIGEANTS
  • LES INDEMNITES DE FIN DE CARRIERE (Article 39 du CGI)
  • LA RETRAITE (PER, PERO, Retraite Chapeau Article 39 du CGI)
  • LA GESTION DE TRESORERIE (Création et Valorisation des excédents de trésorerie)
  • L'EPARGNE SALARIALE (PEE, PERCOL)
  • PREVOYANCE (Assurance Homme Clé)
  • PREVOYANCE COLLECTIVE
  • IMMOBILIER LOCATIF (Loi Girardin intermédiaire, vente de locaux commerciaux)
  • ELECTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
  • DOCUMENT UNIQUE
  • AUDIT SOCIAL ET FINANCIER
  • ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES (Entretiens obligatoires du personnel)
  • VENTE DE FONDS DE COMMERCE

LOI PARTAGE DE LA VALEUR : UNE OPPORTUNITÉ POUR LES DIRIGEANTS ET LES SALARIÉS

Épargne salariale : un succès depuis plus de 50 ans

Issus des ordonnances gaulliennes, les premiers dispositifs d'épargne salariale ont fait leur apparition en juillet 1967. Une première étape fondatrice dont l'objectif était de mieux partager les profits au sein des grandes entreprises, mais aussi de valoriser une gestion plus participative de l'entreprise.

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LE PARTICULIER

  • AUDIT PATRIMONIAL
  • ETUDE SUCCESSORALE
  • L'ASSURANCE VIE
  • LE CONTRAT DE CAPITALISATION
  • LE COMPTE TITRE
  • LE PLAN D'EPARGNE EN ACTIONS
  • LE PLAN EPARGNE RETRAITE
  • LA PREVOYANCE
  • LE CAPITAL INVESTISSEMENT (SOFICA, FCPI et FIP)
  • L'IMMOBILIER LOCATIF (Neuf et Ancien)
  • LES SCPI (Société Civile de Placements dans l'Immobilier)
  • MUTUELLE DU CHEF D'ENTREPRISE